Comprendre & Manager les jeunes générations

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Comprendre & Manager les jeunes générations

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Le mot du formateur
Julien Estier

Consultant Formateur

intervenant régulièrement dans les domaines du Management et de l’efficacité professionnelle

 

Détails de la formation

  1. La définition de la génération Y, 3ème génération

    • Identifier les origines du terme et le choix de la lettre Y
    • Identifier les trois générations d’actifs
    • Comprendre les différences transgénérationnelles
  2. Les caractéristiques de la génération Y

    • Identifier la personnalité de la génération Y
    • Cerner les impacts de leurs nouvelles valeurs
    • Décrypter le décalage générationnel de la valeur « travail » et « entreprise »
    • Analyser les attentes de la génération Y vis-à-vis de l’entreprise / des managers
  3. Les nécessaires adaptations managériales

    • Analyser les raisons de la fin du modèle hiérarchique traditionnel
    • Éviter la projection pour répondre au besoin d’écoute de la génération Y
    • Devenir un manageur Coach et promouvoir un management participatif
    • Identifier le mode d’apprentissage de la génération Y
  4. La motivation et la fidélisation de la génération Y

    • Identifier les nouvelles attentes en matière de motivation
    • Réadapter son mode de collaboration
    • S’éloigner des idées reçues pour optimiser le management

 

Objectifs

Comprendre le décalage générationnel lié à la valeur travail et entreprise

Appréhender le mode de fonctionnement et les attentes de ces jeunes générations

Adapter ses pratiques managériales vers une posture de manager coach

 

Méthodes

Apport fondamental

Approche très interactive fondée sur un équilibre entre réflexion stratégique (le matin) et atelier de mise en pratique (l’après-midi)

Infos pratiques

Lieu

Domaine du Griffier
Lieu dit du Griffier
79360 Granzay-Gript

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Tarifs

 

400 € HT Tarif Adhérent
Les frais de séminaire (Accueil, pauses, déjeuner) seront facturés 55€ HT par journée de formation

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